A mesterséges intelligencia fejlesztők kiégése
Az Amazon és más technológiai óriásoknál dolgozó mesterséges intelligencia szakemberek túlzott nyomás alatt állnak, ami gyakran a minőség rovására megy és kiégéshez vezet - számolt be a CNBC.
Az AI-fejlesztők gyakran szembesülnek váratlanul sürgős határidőkkel, ami miatt le kell mondaniank a személyes programjaikat és éjszakákon át kell dolgozniuk. Egy Amazonnál dolgozó mérnök például arról számolt be, hogy egy projektet hirtelen kellett befejeznie, ami végül mégsem valósult meg, és ez nem ritka a szektorban.
A mesterséges intelligencia területén dolgozó szakemberek gyakran kénytelenek hirtelen új projektekbe átállni, miközben korábbi munkáikat félreteszik. Az Amazonnál dolgozó névtelen mérnök szerint ezekben az időszakokban gyakori, hogy éjszaka is dolgoznia kell csapattársaival együtt a kódhibák javításán.
Ez a helyzet nem csak az Amazonra jellemző, hanem más nagy technológiai vállalatoknál, mint a Google és a Microsoft is hasonló kihívásokkal néznek szembe az AI szakemberek. A piaci pozíció megtartása és a verseny miatt ezek a vállalatok gyors tempójú fejlesztéseket igényelnek, ami gyakran túlterheli az alkalmazottaikat.
A technológiai iparágban dolgozók szerint munkájuk már nem az ügyfelek igényeinek kielégítéséről szól, hanem arról, hogy lépést tartsanak a versenytársakkal és kielégítsék a befektetők elvárásait. Ez gyakran kiégéshez vezet, miközben sokan úgy érzik, hogy munkáltatóik figyelmen kívül hagyják az etikai aggályokat és más potenciális problémákat.
A mesterséges intelligencia fejlődése jelentős nyomást helyez a technológiai vállalatokra és alkalmazottaikra egyaránt. A generatív AI fejlesztése során dollármilliárdos beruházások mellett zajlik a versenyfutás chatbotok és képgenerátorok létrehozásáért. A Microsoft pénzügyi igazgatója és az Amazon vezérigazgatója is hangsúlyozta az AI-be való befektetés fontosságát.
Az AI-fejlesztők között gyakori érzés lett a kiégés és az elégedetlenség. Sokan úgy vélik, hogy munkáltatóik prioritása elsősorban nem a minőség vagy etika, hanem a sebesség és innovációnyomás. Ebben a helyzetben néhány alkalmazott más karrierlehetőségeket keres vagy teljesen elhagyja ezt a területet.
A mesterséges intelligencia iparágán belül tehát a CNBC cikke szerint komoly változásra van szükség annak érdekében, hogy fenntartható módon kezelni lehessen mind az alkalmazottak jólétét, mind pedig az etikai aggályokat. Az iparági vezetőknek figyelembe kell venniük ezeket a tényezőket ahhoz, hogy hosszú távon sikeresek maradhassanak ezen a gyorsan változó területen.
